+7 (985) 247-18-38

Семинар - Основы габитарного (внешнего) имиджа. Колористика: методика определения цветотипа

Вы наверняка замечали, что некоторые цвета способны сделать ваше лицо более свежим и молодым. В то же время другие оттенки наоборот, придают лицу утомленный, болезненный вид, а кожа приобретает серо-желтый оттенок.

Согласитесь – это печально! Но нет ничего непоправимого – все в наших руках!

Пройдя обучение по программе:  «Основы габитарного (внешнего) имиджа. Колористика: методика определения цветотипа», Вы узнаете свои лучшие цвета для подбора одежды и макияжа.

Получите информацию, какие ткани и рисунки для Вас предпочтительнее, а каких лучше избегать, какие украшения и аксессуары подчеркнуть Вашу индивидуальность и красоту, а какие только испортят.

Программа обучения разработана таким образом, что пройдя обучения, Вы сможете определить не только свой цветотип, но и помочь свои друзьям и подругам найти свои индивидуальные цвета.


Программа обучения:

Часть первая «Основы колористики»

1.1. Три характеристики цвета

  • Механизм восприятия цвета
  • Принцип трех основных цветов
  • Дополнительные цвета
  • Как выглядит цвет (структура цвета)
  • Три характеристики цвета (цветовой тон, яркость, насыщенность)

1.2. Цветовой круг

  • Родственные цвета
  • Контрастные цвета
  • Родственно-контрастные цвета
  • Дополнительные цвета

1.3. Техники сочетания цветов

  • Акцент
  • Контраст
  • Градация
  • Сепарация
  • Доминант

Часть вторая «Определения цветотипа»

2.1.  Какие существуют цветотипы
2.2. Различные методы определения цветотипа
2.3. Колористическая диагностика по природным показателям (волосы, глаза, кожа)
2.4. Персональный цвет и имидж для каждого из цветотипов

  • Представители цветотипа
  • Базовые цвета цветотипа
  • Акцентные цвета
  • Макияж
  • Цвет волос
  • Ткани
  • Узоры
  • Стиль (общий, для работы, для отдыха, для вечера)
  • Примеры цветовых сочетаний

Дизайн тренинга

  • Активный диалог ведущего с участниками тренинга, ответы на вопросы участников.
  • Разбор типичных ситуаций (case study).
  • Деловые и ролевые игры.
  • Отработка навыков через упражнения в малых группах.
  • Мини-лекции, анализ видеоматериалов

При численности группы менее 3-х человек, обучение будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках заявленной тематики обучения).

Регламент работы (сколько времени уделяется групповым занятиям, сколько - индивидуальному коучингу) согласовывается отдельно.

Программа может быть изменена под требования Заказчика.

 << Вернуться в раздел Тренинги                                                                  

 

Новое на блоге. Следите за обновлениями!
Поиск по сайту