Тренинг - Эффективная самопрезентация
Цель:
- Освоение эффективных техник презентации
- Составление структуры и плана презентации
- Овладение навыками воздействия на аудиторию и клиентов
- Нахождение индивидуального стиля ведения презентации и выступления на публике
- Овладение навыками управления стрессом и волнением во время публичного выступления
- Отработка вербальных и невербальных составляющих поведения «на сцене»
- Повышение личной эффективности в процессе презентации и публичного выступления
- Отработка навыков создания виртуального имиджа в интернете
Программа тренинга
1. Искусство самопрезентации
- Успешная презентация- залог успеха
- Технологии подготовки к презентации
- Презентация «один на один»
- Публичная презентация
- Успешные ролевые позиции в процессе достижения цели
- Сферы применения навыков презентации
2. Подготовка к публичной презентации
- Психологическое состояние выступающего
- Страх публичного выступления и что с ним делать
- План и сценарий презентации
- Заготовленная речь и место для маневра
- Как оживить презентацию
3. Самопрезентация как важная составляющая выступления
- Навыки самопрезентации
- Имидж делового человека
- Профессиональная компетентность
- Границы личного и профессионального при публичном выступлении
- Способы влияния и убеждения при общении с аудиторией
- Чтение подготовленной речи без потери аудитории
4. Построение презентации
- Составляющие процесса презентации
- Построение презентации в зависимости от цели
- Длительность презентации и баланс времени
- Дополнительные способы повышения эффективности презентации
- Как удерживать внимание во время выступления
5. Самопрезентация в Интернете
- Виды коммуникативного интернет-общения
- Структура и содержание личной странички пользователя соцсети
- Вариации имён пользователей
- Назначение и
- возможности фотографии, ника и аватара для самопрезентации
- Правила виртуального общения
6. « Работа над ошибками»
Дизайн тренинга
- Активный диалог ведущего с участниками тренинга, ответы на вопросы участников.
- Разбор типичных ситуаций (case study).
- Деловые и ролевые игры.
- Отработка навыков через упражнения в малых группах.
- Мини-лекции, анализ видеоматериалов
При численности группы менее 3-х человек, обучение будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках заявленной тематики обучения).
Регламент работы (сколько времени уделяется групповым занятиям, сколько - индивидуальному коучингу) согласовывается отдельно.
Программа может быть изменена под требования Заказчика.
<< Вернуться в раздел Тренинги