Тренинг - Управление временем и система организации рабочего места по системе 5S
Цели тренинга:
- Помочь участникам существенно повысить эффективность и результативность всей своей деятельности за счет управления личным временем и его рационального использования.
- Дать участникам понятные и удобные инструменты оптимизации рабочих процессов
- Повысить эффективность работы участников за счет рационализации своего рабочего места
Программа тренинга
1. Введение в тренинг по управлению временем и рабочим пространством
- Зачем и кому нужен тайм-менеджмент
- Почему так часто не хватает времени
- Факторы неэффективного обращения со временем
- Неэффективное рабочее пространство и его влияние на эффективность работы
2. Техники расстановки приоритетов при выполнении поставленных задач
- Метод АВС
- Матрица Эйзенхауэра
- Фиксация рабочих задач
- Сортировка производственных задач по критериям важности
- Делегирование и контроль исполнения поручений
3. Принципы эффективного управления временем
- Основные законы управления временем: Парето, правило 60:40
- Планирование времени по принципу to-do-list
- Метод «швабры»
- Хронометраж и оценка личной эффективности
- Модели, полезные в работе: учет биоритмов и прерываний работы при распараллеливании задач, влияние эмоций и физического состояния на работоспособность
- Секреты тайм-менеджмента: «поедание слона», метод швейцарского сыра, «сделай это сейчас» и другие секреты
- Отслеживание количественных показателей в личной работе
- Выявление «поглотителей времени» и борьба с ними
4. Организация своего времени и планирование дел руководителя
- Гибкое и жесткое планирование
- Ежедневное планирование
- Краткосрочное планирование
- Долгосрочное планирование
- Связь долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования
- Согласование совместных планов и метод Ганта
6. Организация рабочего места по системе 5 S
- Основные принципы системы 5S
- Эффективность системы 5S
- Этап 1 - сортировка
- -Проект «красных ярлыков»
- -Определение целей
- -Установление критериев
- Правила «Карантинной зоны»
- Этап 2 – рациональное размещение и создание «своего рабочего места»
- - Места хранения
- - Варианты и методы хранения
- - Специализированные места хранения
- - Таблички, ярлыки для мест хранения
- Этап 3 – создание чистоты
- - Определение источников загрязнений
- - Распределение зон и ответственных за наведение порядка
- - Поддержание внешнего вида рабочего места
- Этап 4 – стандартизация
- - Цели стандартизации
- - Правила и шаги стандартизации
- Этап 5 – совершенствование
- - 5S Аудит
- - Визуализация рабочего места
Дизайн тренинга
- Активный диалог ведущего с участниками тренинга, ответы на вопросы участников.
- Разбор типичных ситуаций (case study).
- Деловые и ролевые игры.
- Отработка навыков через упражнения в малых группах.
- Мини-лекции, анализ видеоматериалов
При численности группы менее 3-х человек, обучение будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках заявленной тематики обучения).
Регламент работы (сколько времени уделяется групповым занятиям, сколько - индивидуальному коучингу) согласовывается отдельно.
Программа может быть изменена под требования Заказчика.
<< Вернуться в раздел Тренинги