Тренинг - Эффективная работа на выставке
Тренинг адресован: сотрудники компании, принимающие участие в подготовке, организации и проведении выставочной деятельности.
Цель тренинга: повышение эффективности проведения выставок за счет улучшения работы выставочной команды.
Задачи тренинга:
- Освоение системного подхода к подготовке, организации и проведению выставок.
- Повышение качественного уровня работы по проведению выставочной деятельности.
- Отработка навыков стендовой работы.
Программа тренинга
1. Специфика работы на выставке
- Профессионально важные качества стендиста
- Поведение и внешний вид стендиста на выставке и позитивный имидж Компании
- Что не следует делать на стенде
- Определение задач для каждого стендиста, распределение ответственности.
- Правила работы в команде
2. Взаимодействие с клиентами на выставке
- Определение в потоке посетителей потенциальных и приоритетных клиентов
- Установление контакта и оказание благоприятного первого впечатления
- Невербальные аспекты работы с клиентом
- Экспресс диагностика целей посетителя
- Связь презентации компании/товара/услуг компании с целями посетителя
- Управление диалогом
- Техника активного слушания и поддержания контакта с клиентом
- Умение эффективно заканчивать разговор
- Нейтральная реакция на провокационные вопросы
- Умение вести себя в нестандартных ситуациях, чтобы сохранять благоприятный имидж компании
- Мастерство ведение диалога одновременно с несколькими посетителями
- Регистрация посетителей и фиксация выставочных контактов
3. Психологические аспекты
- Распределение и контроль времени.
- Стресс – это необходимость? Как работать в жестком ритме.
- Как снимать напряжение.
4. Работа с клиентами после выставки
- Обработка контактов, систематизации информации
- Составление плана дальнейших действий
- «Правило 48 часов» и выполнение договоренностей.
Дизайн тренинга
- Активный диалог ведущего с участниками тренинга, ответы на вопросы участников.
- Разбор типичных ситуаций (case study).
- Деловые и ролевые игры.
- Отработка навыков через упражнения в малых группах.
- Мини-лекции, анализ видеоматериалов
При численности группы менее 3-х человек, обучение будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках заявленной тематики обучения).
Регламент работы (сколько времени уделяется групповым занятиям, сколько - индивидуальному коучингу) согласовывается отдельно.
Программа может быть изменена под требования Заказчика.
<< Вернуться в раздел Тренинги