Тренинг - Цифровой этикет в деловой и социальной среде
Цели тренинга: расширение знаний в области цифрового взаимодействия и формирования навыков и умений по цифровому этикету.
Программа тренинга
1. Цифровой этикет – необходимый элемент в своде правил поведения в обществе.
- Что такое цифровой этикет.
- Коммуникация в сети: отличия от других способов взаимодействия
- Правила и принципы цифрового этикета
- Составляющие цифрового этикета, их назначение и содержание.
2. Цифровой этикет и корпоративная культура
- Общие правила делового общения
- Правила группового общения на форумах, в группах в социальных сетях
- Правила ведения корпоративных аккаунтов в социальных сетях
- Облик сотрудника в социальных сетях и репутация компании
- Конфиденциальность и информационная безопасность
- Корпоративные правила и руководство по формированию цифрового этикета
3. Правила формирования, оформления электронного делового письма
- Возможности и ограничения письменного взаимодействия.
- Что важно учитывать при электронной переписке.
- Основные цели делового письма
- Приветствие и представление в цифровой среде
- Обращение к адресату и формы вежливости
- Время ответа на электронные письма и сообщения
- Грамотное заполнение полей. Работа с полями
- Работа с вложениями
- Работа с почтой при продолжительном отсутствии на рабочем месте
- Позитивное завершение письма
- Подпись и контактная информация
- Структура делового письма
- Точки внимания – смысловой треугольник
- Объем письма, оптимальный для восприятия адресата
4. Специфика общения в мессенджерах и чатах
- Отличие переписки в чатах от почты
- Как выбрать формат общения
- Временные ограничения для отправления сообщений
- Сроки ответа на сообщения
- Обращения и приветствия в мессенджерах
- Голосовые сообщения «за» и «против»
- Передача эмоций в сообщениях. Использование эмодзи и смайлов
- Цель круговых писем или «писем счастья»
- Сокращение слов вежливости как элемент неуважения
- Рекомендации для групповых чатов
5. Правила организации и участия в совещаниях в режиме онлайн-конференций
- Общие правила проведения эффективных совещаний и встреч
- Внешний вид участников
- Техническое оснащение
- План и начало встречи
- Роли участников встречи
- Обязанности модератора встречи
- Памятка участнику встречи
- Зрительный контакт, артикуляция и жестикуляция
- Тайминг и взаимоуважение
- Окончание встречи
- Обратная связь по результатам встречи
6. Социальные сети
- Личный и деловой аккаунт в соц.сетях. Что выбрать и зачем?
- Рекомендации по созданию и ведению аккаунтов
- Общие правила поведения в социальных сетях
- Правила полезного контента
- Формирования цифровой репутации.
7. Цифровая самоорганизация
- Причины ежедневного стресса в цифровой среде
- Методы и инструменты самоорганизации
- Как научиться фокусироваться на главном
- Цифровой буллинг и способы защиты
Дизайн тренинга
- Активный диалог ведущего с участниками тренинга, ответы на вопросы участников.
- Разбор типичных ситуаций (case study).
- Деловые и ролевые игры.
- Отработка навыков через упражнения в малых группах.
- Мини-лекции, анализ видеоматериалов
При численности группы менее 3-х человек, обучение будет идти в режиме индивидуальной работы с проблемными зонами каждого участника (в рамках заявленной тематики обучения).
Регламент работы (сколько времени уделяется групповым занятиям, сколько - индивидуальному коучингу) согласовывается отдельно.
Программа может быть изменена под требования Заказчика.
<< Вернуться в раздел Тренинги